좋은 법제도는 많은 것 같다만, 실질적으로 이를 활용하기는 쉽지 않은 것이 현실이다.복지가 좋은 직장. 소위 말하는 사내복지로 평판이 좋은 큰 기업이라 할지,취준생들이 기를 쓰고 들어가고자 하는 공사나 공단, 그리고 공무원의 직장이 아닌 이상은 말이다. 이번에 다룰 출산전후 휴가, 그리고 앞으로 다루게 될 육아휴직, 육아돌봄제도 등새 생명을 탄생시킬 모든 직장맘들이 좋은 법제도를 잘 활용하여 건강하게 출산하기를 기원한다. ▶ 출산전후휴가란? - 임신 중의 여성근로자에게 출산 전과 출산 후 주어지는 휴가로써 하나의 아이를 출산하였을 경우 90일, 쌍둥이 등 다태아를 출산하였을 경우 120일 사용 가능 또한 근속기간에 상관없이 정규직, 비정규직, 단시간 근로자 모두가 사용할 수 있는 제도 - 출산일 전후 기..
