내 아이를 위한 블로그 - 꾸루꾸루 꼰누꼰누 ♥

▶ 난임부부 시술비 지원 ① 체외수정시술 및 인공수정시술 등을 요하는 난임부부에게 시술비를 지원함으로써 경제적 부담을 줄이고 및 저출산 극복의 일환을 위한 제도 ② 지원대상 - 법률혼 또는 사실혼 부부 중 난임으로 의학적 진단을 받은 자로 기준중위 소득 180%이하인 가구 및 의료급여수급자 가구원 수 기준중위소득 (180%) 건강보험료 본인부담금(고지금액 기준) 직장가입자 지역가입자 혼합 2人 5.386.000원 180,237원 185,031원 183,101원 3人 6,967,000원 233,076원 249,194원 237,652원 4人 8,549,000원 286,647원 308,952원 298,124원 5人 10,130,000원 343,406원 368,522원 368,580원 ※ 노인장기요금보험료(건강..

좋은 법제도는 많은 것 같다만, 실질적으로 이를 활용하기는 쉽지 않은 것이 현실이다. 복지가 좋은 직장. 소위 말하는 사내복지로 평판이 좋은 큰 기업이라 할지, 취준생들이 기를 쓰고 들어가고자 하는 공사나 공단, 그리고 공무원의 직장이 아닌 이상은 말이다. 맞벌이가 당연시 되고 있는 오늘 날, 우리 아이를 비롯하여 나의 주변 가족들에게 건강상 문제가 생기게 된다면 정말 직장생활에 전념이 어려울 것이다. 이번에 다룰 내용이 우리 아이를 비롯하여 주변 가족들을 위하여 미력이나마 도움이 되었으면 하는 바램을 가져본다. ▶ 가족돌봄 휴가 ① 근로자가 가족의 질병, 사고, 노령 또는 자녀의 양육으로 인하여 긴급하게 그 가족을 돌보기 위하여 일정기간 사용하는 휴가제도(2020. 1. 1. 시행) ※ 가족(대상) :..

좋은 법제도는 많은 것 같다만, 실질적으로 이를 활용하기는 쉽지 않은 것이 현실이다. 복지가 좋은 직장. 소위 말하는 사내복지로 평판이 좋은 큰 기업이라 할지, 취준생들이 기를 쓰고 들어가고자 하는 공사나 공단, 그리고 공무원의 직장이 아닌 이상은 말이다. 맞벌이가 당연시 되고 있는 오늘 날, 새로운 생명을 품에 보듬은체 아이의 미래를 위해 일하는 엄마들을 보면 정말 대단하다는 생각 밖에 들지 않는다. 이번에 다룰 내용이 엄마들의 근로에 있어서 미력이나마 도움이 되었으면 하는 바램을 가져본다. ▶ 시간외 근로 금지 - 임신 중 : 사용자는 임신 중의 여성근로자에게 시간 외 근로를 하게 해서는 안 됨 *위반 시, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금 - 출산 후 : 사용자는 산후 1년이 지나지 않은..

▶ 제품개요 ① 제품명 : 푸우 액티비티 첫걸음마 (푸우 유아 걸음마 보조기) ② 제조사 : 브이텍 ③ 권장시기 : 6개월 이상 *제품사이트 참고 파트너스 활동을 통해 일정액의 수수료를 제공받을 수 있음 ▶ 사용후기 ① 실사용기간 : 생후 14개월 ~ 현재 (첫돌 + 6개월 ) ② 좋은점 - 패널(음악, 멜로디가 나오는 버튼이 달린 부분)의 분리가 용이하여 걸음마 전, 후 활용도가 좋음 패널이 손쉽게 분리됨에 따라 걸음마 전에 사용한다면 해당 패널만 사용해도 무난하며, 걸음마를 하는 시기가 되면 다시 조립하면 됨. ③ 아쉬운점 - 멜로디 소리가 다소 올드(?)함 (이건 부모or아이 취향에 따라 다를듯) 멜로디 중에 할아버지 목소리가 나오는 노래가 있는데 할아버지가 불러주는 노래인데 뭐라 할까 지금까지 다..

▶ 제품개요 ① 제품명 : 방귀대장 뿡뿡이 쿠션 스프링카 (붕붕카, 스프링카) ② 제조사 : (주)금토보이 ③ 권장시기 : 12개월 이상, 20kg 이하 *제품사이트 참고 파트너스 활동을 통해 일정액의 수수료를 제공받을 수 있음 ▶ 사용후기 ① 실사용기간 : 생후 14개월 ~ 현재 (첫돌 + 5개월 ) ② 좋은점 - 스프링카 모드, 시소 모드, 붕붕카 모드의 총 3가지 기능 보유 고정형으로 사용시 스프링카 모드(아이가 앉아서 위아래로 말타기), 시소 모드(앞뒤로 흔들흔들), 자유형으로 사용시 붕붕카 모드(다리로 땅을 차면서 붕붕 앞으로)가 가능함. - 탈부착이 가능한 안전가드 아이가 스스로 허리를 세우거나 균형을 잡기 전까지 옆으로 넘어지지 않토록 하는 안전가드가 있음. - (고정모드에 해당) 지면 간 ..

▶ 제품개요 ① 제품명 : 스반 하이체어 (Svan High Chair, 스반 유아식탁의자) *예전에 육아관련 방송에서도 자주 나왔던 모델이다. (PPL이었는지는 잘모르겠다) ② 제조사 : ③ 권장시기 : 6개월 ~ 청소년 *제품사이트 참고 *청소년까지 사용 가능하다고는 하는데, 글쎄 이 부분은 와 닿지가 않는다. 이 내용은 기타의견에서 다뤄보고자 한다. 파트너스 활동을 통해 일정액의 수수료를 제공받을 수 있음 ▶ 사용후기 ① 실사용기간 : 생후 10개월 ~ 현재 (첫돌 +4 개월 ) *기존 리틀타익스 부스터를 2개월 정도 쓰고 본 제품으로 갈아탐 (갈아탄 이유는 아래 링크 통해 확인 가능) 리틀타익스 베이비부스터 사용후기 (부스터, 아기식탁, 유아식탁) ▶ 제품개요 ① 제품명 : 리틀타익스 베이비부스터..

좋은 법제도는 많은 것 같다만, 실질적으로 이를 활용하기는 쉽지 않은 것이 현실이다. 복지가 좋은 직장. 소위 말하는 사내복지로 평판이 좋은 큰 기업이라 할지, 취준생들이 기를 쓰고 들어가고자 하는 공사나 공단, 그리고 공무원의 직장이 아닌 이상은 말이다. 이번에 다룰 육아휴직과 같이 새 생명을 위한 다양한 법제도를 잘 활용하고 일과 육아의 양립이 수월해졌으면 하는 바램을 가져본다. ▶ 육아휴직 근로자에 대한 처우 및 업무 복귀 - 사업주는 육아휴직을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 해서는 안 되며, 사업을 계속할 수 없는 경우를 제외하고는 육아휴직 기간에는 그 근로자를 해고하지 못함 *위반 시, 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금 - 사업주는 육아휴직 종료 근로자에게 휴직 전과 같은 업무..

좋은 법제도는 많은 것 같다만, 실질적으로 이를 활용하기는 쉽지 않은 것이 현실이다. 복지가 좋은 직장. 소위 말하는 사내복지로 평판이 좋은 큰 기업이라 할지, 취준생들이 기를 쓰고 들어가고자 하는 공사나 공단, 그리고 공무원의 직장이 아닌 이상은 말이다. 이번에 다룰 육아휴직과 같이 새 생명을 위한 다양한 법제도를 잘 활용하고 일과 육아의 양립이 수월해졌으면 하는 바램을 가져본다. ▶ 육아휴직 및 대상은? - 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 근로자(남편, 아내)가 자녀 양육을 위하여 사용하는 휴직 *'20.02.28.부터 부부가 동시에 신청할 수 있음 *육아휴직일은 사용일 기준으로 하여 육아휴직 사용 중 자녀가 만9세 또는 초등학교 3학년이 되더라도 휴직을 지속할 수 있음 ▶ 육..

좋은 법제도는 많은 것 같다만, 실질적으로 이를 활용하기는 쉽지 않은 것이 현실이다. 복지가 좋은 직장. 소위 말하는 사내복지로 평판이 좋은 큰 기업이라 할지, 취준생들이 기를 쓰고 들어가고자 하는 공사나 공단, 그리고 공무원의 직장이 아닌 이상은 말이다. 이번에 다룰 배우자 출산휴가, 난임치료휴가, 임신기 근로시간 단축과 앞으로 다루게 될 육아휴직, 육아돌봄제도 등 새 생명을 탄생시키기 위해 고난을 참고 정진하는 모든 직장맘들이 다양한 법제도를 잘 활용하여 건강하게 출산할 수 있기를 기원한다. ▶ 배우자 출산휴가란? - 남편이 아내의 출산을 위하여 휴가를 청구할 시, 10일의 휴가를 부여 받을 수 있는 제도 (휴가를 신청하는 남편의 경우 정규직, 비정규직, 단시간근로자 모두 해당) - 사용가능한 10일..

좋은 법제도는 많은 것 같다만, 실질적으로 이를 활용하기는 쉽지 않은 것이 현실이다.복지가 좋은 직장. 소위 말하는 사내복지로 평판이 좋은 큰 기업이라 할지,취준생들이 기를 쓰고 들어가고자 하는 공사나 공단, 그리고 공무원의 직장이 아닌 이상은 말이다. 이번에 다룰 유산·사산 휴가와 앞으로 다루게 될 육아휴직, 육아돌봄제도 등새 생명을 탄생시키기 위해 고난을 참고 정진하는 모든 직장맘들이 다양한 법제도를 잘 활용하여 건강하게 출산할 수 있기를 기원한다. ▶ 유산·사산휴가란? - 근로기준법에 따라 임신 중 유산·사산한 여성 근로자는 임신 기간에 따라 유산·사산휴가를 사업주에게 청구하여 부여받는 제도 - 임신기간에 따라 휴가일수가 정해지며, 유산 또는 사산한 날부터 휴가가 시작됨 ※ 유산·사산휴가와 출산전후..